Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici des conseils utiles et des astuces pour réussir votre candidature.
Comme la plupart des grands employeurs, nous recevons de nombreuses candidatures. Pour faire ressortir la vôtre et vous différencier des autres candidats, réfléchissez attentivement à vos compétences et à leur adéquation par rapport au poste auquel vous postulez.
Voici certains éléments à prendre en compte :Voici certains éléments à prendre en compte :
Veillez à remplir votre candidature correctement, sans rien oublier.
Justifiez clairement que vous possédez toutes les qualités et les compétences requises.
Pensez à la personne qui examinera votre candidature. Scindez les longs passages en plusieurs paragraphes courts et détaillez les points forts de votre candidature.
Nous nous intéressons à ce que vous avez fait, mais surtout à ce que vous avez réussi et aux leçons que vous en avez retirées.
Vérifiez la grammaire et l’orthographe, faites relire votre dossier de candidature pour traquer les dernières fautes.
Soyez vous-même et mettez-vous en avant. Montrez-nous vos compétences, votre personnalité et votre expérience.
Le meilleur conseil que nous puissions vous donner ? N’oubliez pas de vous préparer !
Si votre candidature nous convainc, nous vous contacterons pour fixer un entretien. Un excellent moyen de faire connaissance et de vérifier si nous sommes faits pour travailler ensemble.
Voici nos recommandations :
Consultez ce site Internet pour mieux nous connaître et savoir comment nous travaillons
Arrivez tôt, présentez-vous
Tenez-vous le dos droit et regardez votre interlocuteur dans les yeux
Exprimez-vous d’une voix claire et assurée
Parlez de vos points forts et de vos points faibles
Écoutez votre interlocuteur avec attention
Après l’entretien, faites le bilan des points positifs et identifiez les pistes d’amélioration
Informez-nous de tout éventuel changement vous concernant
