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Une culture de la responsabilisation

Chez Europ Assistance, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses, des prémices d’un projet à ses répercussions. Nous avons créé un cadre de collaboration ouvert qui invite chacun à contribuer à notre réussite collective et à faire toute la différence en faisant preuve d’autonomie, de responsabilité, et en s’appropriant les projets. Avec, sans cesse, la volonté d’aller toujours plus loin.

Chez Europ Assistance, chaque collaborateur a des objectifs clairs à atteindre. Au moins une fois par an, un entretien de performance permet de faire le point pour progresser et évoluer avec nous, année après année.
 

Un environnement ouvert

Nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de nos équipes et les inviter à partager leur opinion avec honnêteté et transparence. L’un des projets phares des ressources humaines d’Europ Assistance est l’enquête sur le taux d’implication au sein du groupe, reconduite tous les deux ans.

Ce type d’enquête est crucial : elle invite les employés à s’exprimer librement et à décrire ce qui peut freiner leur implication dans le succès du groupe.
 

La Caring, part fondamentale de notre identité

« Vous vivez, nous veillons » ce sont les valeurs que nous défendons aux yeux du monde et ce sont nos employés qui donnent vie à ces valeurs. Pour nos employés « nous veillons » signifie que nous sommes solidaires, disponibles, fiables et qu’il est facile de travailler avec nous.

Faites décoller votre carrière à l’international à nos côtés

Europ Assistance est une entreprise mondiale, présente dans plus de 200 pays et territoires. Nos équipes ont une chance unique de faire vivre leur passion au-delà des frontières.

Nous nous investissons dans le développement personnel de nos 7 765 collaborateurs et veillons à ce qu’ils forment une communauté connectée à l’échelle mondiale.